岐阜県多治見市にある「C-POWER WorkingSupport ドーラ」は身体、知的、精神など
何らかの障害がある18歳から65歳の方が就労を目指して取り組む就労移行支援事業所です。
ドーラ(DOLA)とは、「Design Of Life Academy」の頭文字をとって名付けた事業所で、障害のある方が自分自身のこれからの人生と向き合い、生きるために何を学び、社会の中で
どう自立して生きていくかを考え「自分の人生設計をしていく場」です。
一人ひとりが希望する働き方を一緒に考え、働くために必要な訓練を「共通課題」
「個別課題」「自由課題」に分かれて行います。
希望する働き方や実現までの道のりは、一人ひとり違います。
それぞれのプランに合わせて、必要なことを訓練していきます。
電話応対やパソコン訓練、コミュニケーション能力など、社会に出るために必要な力を
ビジネス基礎としてカリキュラムに準備しています。
一人ひとりの「こんなふうに働きたい」を考え、そのためには何が必要か、今の自分を知り、環境を知り、自分の役割を知ることができるように、毎日の訓練を大切にしています。
ドーラの講義をご紹介いたします。
「テクニカルスキル」です。
皆さんは働くために工夫していることや続けていることはありますか？
【日常生活】
➀毎日決まった時間に起きられるか？
➁日中、十分に活動できるか？
③規則正しく食事をとることができるか？
④金銭管理をおこなえるか？
⑤身だしなみに気をつかっているか？
【対人スキル】
➀挨拶ができるか？
➁その場に応じた言葉づかいができるか？
③表情やジェスチャーで会話ができるか？
④状況に応じた会話ができるか？
⑤感情をコントロールできるか？
⑥自分の考えや意思を伝えられるか？
⑦周囲と協力して作業できるか？
【基本的労働習慣】
➀就労意欲があるか？
➁作業意欲があるか？
③集中して作業に取り組めるか？
④仕事のルールを理解しているか？
⑤報告・連絡・相談ができるか？
⑥勤怠管理や欠席の連絡ができるか？
【職業適性】
➀就労能力を自覚しているか？
➁適切なスピードで作業に取り組めるか？
③作業指示を理解しているか？
④作業でミスなく進められるか？
⑤危機管理能力が備わっているか？
⑥職場環境の変化に対応できるか？
自分の行動を客観的に見つめてみましょう！
